Prof. Mir Alam saat menyampaikan materi di sebuah diskusi. ( Foto : Dok. KARAKTER)
karakterunsulbar.com – Aksi mogok kerja para dosen dan staf Non- PNS Universitas Sulawesi Barat (Unsulbar) terus menuai tanggapan dari berbagai pihak.
Kali ini, dekan Fakultas Pertanian dan Kehutanan (Fapertahut) Unsulbar, Prof. Dr. Mir Alam menyatakan aksi para dosen – staf Non-PNS itu dapat membawa hal positif bagi perbaikan Unsulbar.
” Nilai positif dari itu (mogok kerja,-) adalah perhatian untuk menjadi masukan dan perbaikan Unsulbar, bahwa seharusnya penggajian sudah dibahas dalam satu tahun anggaran,” kata Prof Mir, Kamis, 13 September di kampus Padha-Padhang, kelurahan Tande Timur, Majene.
Ia menekankan pentingnya managemen kampus yang baik sehingga urusan – urusan pokok dalam perguruan tinggi seperti gaji dosen dan staf tidak sampai menjadi masalah.
Prof Mir juga menyampaikan, hal positif lain dari aksi dosen non-PNS mogok mengajar dan staf non-PNS mogok bekerja adalah adanya bahan untuk melakukan evaluasi dan perbaikan Unsulbar.
“Kalau penggajian itu kan seharusnya sudah masuk penganggaran satu tahun, jadi seharusnya tidak terlambat,” jelas Prof. Mir Alam
Seperti diberitakan sebelumnya, para dosen dan staf non-PNS Unsulbar tergabung dalam organisasi Ikatan Lintas Pegawai (ILP) Unsulbar yang berjumlah 500 orang menuntut pembayaran gaji bulan Juli dan Agustus.
Protes karena belum mendapat gaji, para dosen dan staf non-PNS melakukan aksi mogok mengajar dan mogok kerja, mulai Kamis 13 September 2018 dengan batas waktu hingga terbayarnya gaji tertunda.
Proses Revisi
Sebelumnya Rektor Unsulbar, Dr. Akhsan Djalaluddin dalam keterangannya media, Kamis (13/09) menyampaikan keterlambatan itu karena adanya proses revisi anggaran Unsulbar di Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi (RistekDikti).
” Ini (keterlambatan,-) terjadi karena proses revisi anggaran masih berproses di pusat, insha Allah dalam waktu segera, gaji yang terlambat akan segera terbayar, kita terus berusaha awal pekan depan sudah bisa cair,” kata Dr. Akhsan. (RD01)
